令和5年度は14名の採用に成功！効果があったお友だちを増やす方法とは！？

ーLINEのお友だちはどのように増やしていったのでしょうか？

LINE広告とホームページにバナーを設置することで、多くの方々にアカウントを知ってもらうようにしました。さらに、新卒向けの採用パンフレットを作成したんですが、そこにお友だち追加用のQRコードを掲載し、新卒の方にもお友だち追加をしてもらうことができたのも大きいです。

ーLINEで求職者とやり取りを行うときに気を付けたことはありますか？

問合せチャットが来たときは、できるだけ早く返信をするよう心掛けました。通知が来たらすぐに確認し、返信するように意識しました。また、週末や祝日であっても見るようにしていましたよ(笑)

これらの配慮が、円滑なコミュニケーションの構築につながりました。

ーLINEの良さとは何だと思いますか？

一番は気軽にやり取りができることだと思います。

例えば、休憩時間は60分しっかりあるのかや福利厚生は充実しているのか、実際のところ残業はあるのかなど、LINEだと気になることをストレートに尋ねることができます。

LINE採用を行っていない場合、電話をするか面接に来てもらわないと求職者も質問しづらいので、そこがLINEの良さだと思います。

それに、採用活動で質問を簡単にすぐ確認・解決できるのは、LINE採用の大きな利点ですね！

お問い合わせを通じて、求職者とコミュニケーションが取れて、そこから園見学や応募に繋がってくれたと実感しています。LINEならではの良さだと思いますよ。

採用担当らいん君のページサイトはこちらから！

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